本刊特点：AMI入库（2022-2026版）,万方收录,知网收录,目次收录（维普）,
期刊基本信息
出版周期：月刊 级别：国级期刊
主管部门：中华人民共和国工业和信息化部
主办单位：中国电子信息产业发展研究院、赛迪工业和信息化研究院（集团）有限公司
编辑部：《数字经济》编辑出版
中国国内刊号：CN 10-1719/F
国际标准刊号：ISSN 2095-8560
邮发代号：82-925
价格：60元/期
知网复合影响因子：0.527
知网综合影响因子：0.145
杂志社联系方式
地址：北京市海淀区紫竹院路66号赛迪大厦16层
邮编：100048
电话：010-88558919（编辑部）
刊内微信公众号：数字经济杂志( shuzijingjizazhi)
刊内邮箱：编辑部:liangyuan@staff.ccidnet.com
官方网站：http://www.ccidnet.com/
杂志征稿投稿要求
《数字经济》杂志简介
《数字经济》（CN10-1719/F），是由中华人民共和国工业和信息化部主管、中国电子信息产业发展研究院及赛迪工业和信息化研究院（集团）有限公司主办，由北京赛迪出版传媒有限公司出版的部属科技类期刊。月刊，大16开，彩色印刷，以中文形式在国内公开发行。
办刊宗旨
围绕数字经济领域科技与应用，重点聚焦以大数据、云计算、人工智能、区块链、 智能网联汽车、智能制造、5G通信等数字主导企业及其科技的创新发展，从政策、产业、技术、应用等层面，科学研判数字经济发展趋势与规律，探索数字经济催生的新动能和新产业，促进产学研沟通交流，推动数字经济健康快速发展。
办刊核心
思想性引导创新思维提升数字转型
驱动型传播追踪源头揭示数字未来
专题式挖掘直击要害释放数字潜力
栏目设置
数字论坛
围绕数字经济领域的新思想、新应用和新模式，用案例、数据说话，多维度揭示数字经济的发展路径。
视野
对业内热点问题的评述性文章。思想的碰撞，观念的冲击，迸发高端人士的独特性与前瞻性，凸显大咖解读行业的高度、深度。
数字治理
结合现代先进信息技术与治理理论与实践，探讨数字时代政府公共管理的治理思路与治理框架，聚焦全社会在数字治理中的成功经验与典型案例。
数字赛道
面向行业创新企业，以市场调研、分析、对比的形式，深度挖掘产业数字化过程中具有产业新模式、新业态的特色企业。
专题研究
依托产业数据、市场调研，探讨数字经济行业发展形势与趋势，探索数字经济新机遇、新业态、新方向。
人物
报道或对话，具有一定新闻性、热点的行业领袖人物，深度揭示他们对数字经济发展的思想。
数字样板
通过对全国各地及区域在行业发展中的调研报告和综合报道，探索各地数字经济的发展路径。
数字转型
聚焦产业数字化，对领军企业具有典型意义的案例进行综述和点评，分享和剖析企业数字化转型的成功经验和教训。
创客时代
关注数字经济热点人物或热门企业的成长历程，探寻热点人物创业 经历与企业成长故事，揭示他们对数字经济的体验、领悟，为行业的创业创新带来启发。
办刊意义
数字经济力求借助科技赋能，立足数字产业，通过更快、更深的与更远的覆盖与传播，以更高的效率和更高的品质服务于当代数字经济体，搭建一个政策、科技、产业、经济等各领域的人士沟通交流、链接资源、对接渠道的平台，实现推动我国数字经济高速稳健发展的目的。
评论列表（2条）
审稿时间：15天
文章字数：5400字
我的职称：助教
我的学历：在读博士
录用情况：直接录用
见刊周期：1个月
投稿主题：国外理论研究
期刊点评：该杂志是国内数字经济高端评论刊物，作者多是工程师、总经理、研究员，甚至还有中国工程院、中国科学院院士。编辑部工作效率很高，录用一个月即见刊，并且将拙文安排在当期关键位置，让笔者体验到“上帝的待遇”。刊发前编辑联系补充一张高清图片，还有校稿环节，出版流程规范。拙文原计划投报纸，反复修改打磨，可惜因职称、未知原因被拒多次，后转向三家普刊，又因选题原因无法接收，实在心累，但不忍心让拙文被埋没。加之竞争对手的学术垃圾虽然“Just like a shit”，却能靠导师Title和裙带关系之类的Buff一篇一篇出，属实让人着急。犹豫一波之后，选择此家期刊，旨在速发一篇抢占阵地。这次成果出版的意义类似于“莫斯科保卫战”胜利。较之于那些交版面费的期刊，这家优势如下：第一，名号响亮，对文章有选题和质量要求；第二，文章上知网，公众号也会发布，有利于增加影响力；第三，提供不少样刊，装帧精美，可以送老师、亲朋好友留作纪念。
审稿时间：1个月
文章字数：5000字
我的职称：助教
我的学历：在读博士
期刊点评：鉴于国内期刊审稿拖沓、潜规则众多、常无feedback，严重浪费作者时间感情。现在养成了先咨询再投稿的习惯。该刊是业界办的，文章质量可以，实践指向较强，大多3000-4000字，但和学术圈思路不同。此前打通电话，编辑表示一般不接受投稿，但对论文主题有兴趣，表示可以审阅，并且不收版面费。听到这样的反馈，花了不少力气按照该刊风格修改，一个月后再联系编辑部。另一位老师表示只发“在职高管”或有单位职务人的文章（要求所有作者都有职务，不过助教也认可），但是录用后要求订阅100本杂志（单价60）。