本刊特点： AMI核心（2022-2026版）,维普收录,万方收录,知网收录,NCPSSD（国家哲学社会科学文献中心库）,第一批认定学术期刊,刊内信息不收版面费,
期刊基本信息
出版周期：双月刊 级别：核心期刊
主管部门：中华全国总工会
主办单位：中国劳动关系学院
编辑部：中国劳动关系学院学报编辑部
中国国内刊号：CN11-5360/D
国际标准刊号：ISSN 1673-2375
邮发代号：16开
价格：20元/期
知网复合影响因子：2.313
知网综合影响因子：1.245
杂志社联系方式
地址：北京市海淀区增光路45号
邮编：100048
电话：010-88561986（刊内）88561982（微信公号）
微信公号：中国劳动关系学院学报
杂志邮箱：xb@culr.edu.cn
官方网站：http://zgndgxxy.ijournals.cn/zgndgxxy/home
杂志征稿投稿要求
重要通知 |《中国劳动关系学院学报》正式启用在线投稿系统
【官方微信公众号信息】
原创 编辑部 中国劳动关系学院学报 2024-06-03 15:59 北京
为方便作者投稿、查询审稿进度、提高投稿效率，《中国劳动关系学院学报》决定采用在线投稿系统，停用投稿邮箱。以下是关于这一调整的后续投稿指引:
请广大作者进入系统页面 （http://zgndgxxy.ijournals.cn/zgndgxxy/home） 后点击右侧期刊封面上方的“作者投稿入口”,填写信息注册成功后按照相关提示进行在线投稿。投稿系统允许作者随时追踪稿件状态，了解稿件处理进度。
如在使用投稿系统过程中遇到任何问题，请电话咨询：010-88561982或010-88561986。感谢广大作者的理解与支持，欢迎积极投稿。
《中国劳动关系学院学报》2024年重点选题
【官方微信公众号信息】
原创 编辑部 中国劳动关系学院学报 2024-01-04 17:00 发表于北京
期刊介绍
《中国劳动关系学院学报》创刊于1987年，本着“立足工会、服务工会”的办刊理念，经过30多年的发展，取得了令人可喜的成绩。无论是在工会系统，还是在学术研究领域，其影响与日俱增。《中国劳动关系学院学报》曾连续六次入选北大核心期刊，两次入选南大核心期刊（CSSCI）。现为中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、全国高校社科精品期刊、北京高校人文社科学报名刊和中国期刊全文数据库全文收录期刊。
2017年，经过全新改版，本刊更加专注于特色和优势领域研究，设有“专家特稿”“工会研究”“劳动问题研究”“劳动关系研究”“劳动法律研究”以及“劳动经济研究”等栏目。本刊的“工会研究”栏目曾多次被全国高等学校文科学报研究会和北京市高等学校文科学报研究会评为“特色栏目”。
2024年重点选题
1. 习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述研究
2. 学习党的二十大精神（劳动关系和工会研究领域）
3. 学习中国工会十八大精神
4. 中华全国总工会成立100周年相关选题
5. 新质生产力下劳动关系研究
6. 全过程人民民主与工会工作研究
7. 高质量发展目标下中国劳动关系（工会工作）的新机遇、新挑战
8. 工会如何在共治共建共享中（共同富裕目标下）发挥作用
9. 数字经济背景下的劳动关系治理和工会工作研究
10. “三新”（经济发展新产业、新型业态、新的商业模式）下的劳动关系和就业群体研究
11. 人工智能与工会工作及劳动领域相关问题研究
12. 产业工人队伍建设与改革研究
13. 老龄人力资源开发研究
14. “三新”背景下劳动者权益保障研究
15. 和谐劳动关系构建研究
16. 劳动教育研究
17. 工会史、工运史研究
18. 工会学学科建设研究
19. 劳模精神、劳动精神、工匠精神研究
20. 经典作家劳动观研究
征稿标准
选题应为重要理论问题或前沿、热点问题，有较强的理论和现实意义。
研究方法科学，论证充分，结构合理，逻辑严谨，文字流畅。
符合论文学术规范和学术道德规范，严禁剽窃，学术不端检测系统文字复制比在10%以下。
文章篇幅在12000字以上。
《中国劳动关系学院学报》2024年投稿指南
【官方微信公众号信息】
编辑部 中国劳动关系学院学报 2024-01-16 18:40 发表于北京
期刊介绍
本刊专注于工会和劳动领域研究，设有“专家特稿”“工会研究”“劳动问题研究”“劳动关系研究”“劳动法律研究”以及“劳动经济研究”等栏目。本刊的“工会研究”栏目曾多次被全国高等学校文科学报研究会和北京市高等学校文科学报研究会评为“特色栏目”。
投稿指南
一、用稿标准
1. 选题应为重要理论问题或前沿、热点问题，有较强的理论和现实意义。
2. 研究方法科学，论证充分，结构合理，逻辑严谨，文字流畅。
3. 符合论文学术规范和学术道德规范，严禁剽窃，学术不端检测系统文字复制比在10%以下。
4. 文章篇幅在12000字以上。
二、投稿说明
1.来稿请通过本刊编辑部投稿网站（http://zlgxb.culr.edu.cn/）进行投递，相关规范参见来稿要求。
2. 本刊采用三审定稿制度，审稿周期1个月，来稿不予退还，请作者自留底稿。本刊有权对拟刊用稿件进行必要删改。
3. 本刊不收取审稿费、版面费；稿件采用后，即向作者寄送样刊。
4. 文责自负，请勿一稿多投或重复发表。
评论列表（7条）
录用情况：修改后录用
期刊点评：终审快一个月了还没有反馈，有希望录取吗？录用了多久见刊呀
期刊点评：2月底系统投稿，见一直是新到稿件，遂3.4 转邮箱投稿，邮件有被打开，暂无回复
审稿时间：15天
文章字数：13000字
我的学历：在读硕士
录用情况：修改后录用
见刊周期：2个月
投稿主题：流动人口
期刊点评：人口流动文章，两篇都投过这家，第一篇本来说录了，但是没给录用通知，最后隔了一个月说是排版，结果再问直接被鸽了，主编最后觉得还是不太好，就没发出来。第二篇也投了下，确实是快，12天回修改意见，连续两次修回，隔了一个月编辑加了微信，孙老师非常专业，校稿内容非常仔细认真。已发录用通知，明年一期或二期出版，很好的期刊，就是没有北核，好像23版北核也没有，只是AMI核心，还是比较推荐的！附：看公众号，好像推出了投稿系统了，后面可能不止邮箱，请管理员核实
审稿时间：1个月
我的学历：在读博士
录用情况：尚无回复
是否回复：无自动回复
期刊点评：该刊偏向于劳动经济、劳动关系主题的论文，但邮箱投稿至今一个半月了没有任何回复，也没有自动回复，另投。
投稿主题：劳动法
期刊点评：3,7投稿，3，22号给外审意见，让修改，3.30修回，后期再更新，
审稿时间：至今3个月
我的职称：讲师
我的学历：硕士
录用情况：修改后录用
查重要求：5%以下
有无课题：省部级
见刊周期：8个月
投稿主题：大学生就业
期刊点评：通过邮箱投稿，反馈很快，经过邮箱投稿、匿审及反馈、录用的过程，现在处于编辑加微信对接的过程，编辑说还有5次反复，虽然难，但真心觉得这是一个好期刊，是为真正想认真研究的人准备的，值得推荐。
审稿时间：1个月
文章字数：12000字
我的学历：在读博士
录用情况：尚无回复
查重要求：10%以下
有无课题：省部级
是否回复：无自动回复
期刊点评：投稿至邮箱【xb@culr.edu.cn】，无自动回复。2022年第1期《中国劳动关系学院学报》稿约：【《中国劳动关系学院学报》(双月刊)是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物。本刊设有”工会研究” “劳动关系研究” “职工队伍研究” “劳动法律研究” “专家特稿”等栏目,欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿。一、用稿标准1.选题应为重要理论问题或前沿、热点问题,有较强的理论和现实意义。2.研究方法科学,论证充分,结构合理,逻辑严谨,文字流畅。3.符合论文学术规范和学术道德规范,严禁剽窃,学术不端检测系统文字复制比在10%以下。4.文章篇幅12000字以上。二、投稿说明1.来稿请通过本刊编辑部电子邮箱xb@culr.edu.cn投递,相关规范参照来稿要求。2.本刊采用三审定稿制度,审稿周期1个月。来稿不予退还,请作者自留底稿。本刊有权对拟刊用稿件进行必要删改。】