本刊特点：AMI扩展（2022-2026版）,CACJ-扩展（武汉大学版应用核心2023版）,万方收录,知网收录,NCPSSD（国家哲学社会科学文献中心库）,
期刊基本信息
出版周期：半月刊 级别：准核心期刊
主管部门：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
编辑部：《人力资源》杂志社
中国国内刊号：CN 21-1485/C
国际标准刊号：ISSN1672-1632
邮发代号：8-214
价格：30元/期
知网复合影响因子：0.391
知网综合影响因子：0.041
杂志社联系方式
地址：辽宁省沈阳市和平区市府大路 55号 年华国际大厦 1025
邮编：110000
电话：024-86114532；86121930
微信公号：人力资源杂志
刊内邮箱：上半月:hrmo@chinahrmo.com
官网邮箱：下半月:chinahrmo@163.com
官方网站：http://www.chinahrmo.com
杂志征稿投稿要求
《人力资源》杂志投稿须知
【杂志社官方网站信息】
2020-5-6 18:15
《人力资源》杂志的办刊宗旨是，关注人与组织的协同发展，已陪伴HR走了三十个年头。从“客户就是上帝”到“得粉丝者得天下”，杂志和读者已不仅仅限于我做你读的交易，更需要交流互动的体验。本刊遵循“以内容为王”的办刊定位，现升级为“以内容服务为王”，取之读者，服务读者。本刊现面向广大粉丝、读者征稿。你可以是人力资源从业者，将工作中的见闻趣事、实操理念分享出来；你也可以是人力资源专家学者，将研究中的学术理念、前沿成果分享出来。如果您有投稿的意愿，可以与编辑取得联系，从选题策划到文章方向，编辑部的小伙伴愿和您一起交流学习。期待您的来稿。
本刊入选中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊网、中国学术期刊网（光盘版）全文收录期刊、中国期刊全文数据库（CJFD）全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库（中国知网）来源期刊、中国报刊订阅指南信息库收录期刊、中文科技期刊数据库（全文版）全文收录期刊、博看网全文收录期刊、万方数据等。
一、本刊栏目设置
主要栏目有：看法（总编随笔、热点聚焦、视界、对话）、干法（甲方乙方、新干线、复盘）、活法（心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读）。
二、来稿要求
1.发送电子版至投稿邮箱：chinahrmo@163.com，邮件主题标明作者姓名和题目，电子版采用WORD2007格式，中文简化字。
2.来稿请署真实姓名、工作单位、通信地址、联系电话、电子邮箱，同时附有作者简介。
三、本刊声明
1.本刊审稿期为30个工作日，凡被拟定录用的稿件，本刊将以电子邮件的形式通知作者，逾期未接到通知即文章未通过审核，作者可自行处理稿件。
2.本刊不接受一稿多投，来稿务必是未曾公开发表的文章，切勿重复投稿，请不要采用信件投稿。
3.本刊严格维护知识产权法，使用防抄袭系统。凡投向我刊的稿件，编辑部将使用CNKI提供的防抄袭系统对稿件进行甄别。作者文责自负，凡因侵权引起的任何争议， 我刊不负连带责任。
4.来稿凡经本刊采用，作者如无特殊声明，即视作同意授权本刊及本刊合作媒体进行信息网络传播及发行。同时编辑有权对文章题目、内容进行删改。
评论列表（6条）
审稿时间：15天
文章字数：3000字
版面费：3000元
我的学历：在读硕士
录用情况：直接录用
是否回复：有自动回复
见刊周期：5个月
投稿主题：创业失败
期刊点评：加QQ投稿后立刻录用，约定12月份见刊，对于仅谋求符合毕业要求的研究生来说非常友好。
审稿时间：15天
文章字数：4500字
版面费：4200元
录用情况：直接录用
见刊周期：2个月
投稿主题：培训
期刊点评：3月31日投稿到邮箱，当天审稿通过录用，1400元/1500字版面费，5月上发表。编辑帮忙增删字数
审稿时间：15天
文章字数：3100字
版面费：1500元
稿费：3000元
我的学历：在读硕士
录用情况：直接录用
查重要求：10%以下
见刊周期：3个月
投稿主题：中小企业激励策略类
期刊点评：直接打电话，让加编辑QQ，发过去符合主题直接发了，两版3000元，6月刊发，还是比较快的
审稿时间：15天
文章字数：4500字
版面费：3600元
我的职称：中级
我的学历：本科
录用情况：直接录用
见刊周期：3个月
投稿主题：人力资源，员工职业生涯规划
期刊点评：打024-86114532这个电话过去咨询chinahrmo@163.com是不是投稿邮箱，接电话的编辑给了QQ号让加QQ直接联系，由于写的文章主题契合期刊的要求，都是自己写的原创，质量还是有保障的，所以期刊社审稿比较快，3天答复录用，安排在2023年1月刊出，见刊周期3个月。版面费的话，是1200元一个版面，一个版面1500字左右。
录用情况：拒稿
期刊点评：之前看同学发过尝试投稿，加编辑联系方式确实好发，两千五版面费相对中介是很便宜，但是主要是不能开版面费的发票。问了学校不能报销，而且今年跟之前不一样没有摘要和参考文献，不知道还能否算是一篇学术论文，就没有发。果然它的价格低还是存在一定问题的
我的职称：讲师
我的学历：在读本科
录用情况：直接录用
投稿主题：薪酬管理
期刊点评：打电话咨询邮箱投稿什么时候回复，然后加了qq，秒回，说文章往次发的太多，也不要关键词和参考文献，版面费1200一版，撤稿了